Een waarschuwingen of foutmeldingen van een Dimona-aangifte

Wat is de impact van een Dimona-aangifte met een waarschuwing of een fout?

Een Dimona-aangifte met een waarschuwing betekent niet dat de Dimona-aangifte niet "in orde" zou zijn.
Je kan de waarschuwing altijd in detail nakijken in de Dimona-module en eventueel ingrijpen waar nodig.

Een Dimona-aangifte die in fout gaat, is niet verzonden.
Hiervoor moet je stappen ondernemen, foute Dimona-aangiftes worden namelijk niet automatisch opnieuw verstuurd.

Belangrijk om te weten is dat de Dimona-module een hulpmiddel is.
De status van een Dimona komt rechtstreeks van de Sociale Zekerheid.
Als werkgever ben je nog steeds zelf verantwoordelijk voor de Dimona-aangiftes.
Zorg ervoor dat je deze opvolgt vóór en na een prestatie van een werknemer.
Bij enig twijfel van de foutmelding van een Dimona-aangifte, raden wij aan om je Sociaal Secretariaat of de Sociale Zekerheid te contacteren.

Waar kan ik een waarschuwing terugvinden?

Er zijn verschillende plaatsen waar je een waarschuwing kan terugvinden.

Planning:

Wanneer je op een shift een rood kruisje ziet, betekent dit dat er een dimona-aangifte met een waarschuwing of fout is.

Schermafbeelding 2022-11-18 om 11.41.15

Schermafbeelding 2022-11-25 om 14.24.27-1

Dimona-module:

Je krijgt een volledig overzicht van de statussen van je Dimona's via de Dimona-module.

Legende:

Dimona-aangifte is niet verzonden.

Dimona-aangifte is verzonden en in orde.

Dimona-aangifte is verzonden, in orde, maar heeft afwijkende prestaties.

Dimona-aangifte is niet verzonden en heeft een fout.
Dimona-aangifte is geannuleerd.

E-mail

Als het correct ingesteld staat, kan je bij foute Dimona's een e-mail krijgen als notificatie.

Meest voorkomende waarschuwingen

Overschrijding van het contingent

Dit komt voor als een ingeschreven student meer dan 600 uren per jaar gewerkt heeft. Voor de overschreden uren zal de werkgever geen RSZ-korting meer krijgen, maar de normale bijdrage moeten betalen.

Natuurlijke persoon: Jonge werknemer zonder ervaring

Werkgevers die jongeren zonder werkervaring in dienst nemen, mogen onder bepaalde voorwaarden een verminderd loon toekennen, met als compensatie van het loonverlies, een compenserende toeslag vrij van werkgevers- en werknemersbijdragen en fiscale inhoudingen. De werkgever kan deze toeslag fiscaal recupereren.

Identificatienummer bij de sociale zekerheid - insz: Onverenigbaar met het INSZ

https://overheid.vlaanderen.be/insz-nummer

Meest voorkomende Fouten

Dimona in aangifte: Overlappend

Dubbele Dimona

Laattijdige aangifte

Identificatienummer bij de sociale zekerheid - INSZ: Ongeldig

Toegangsvoorwaarden voor flexi niet voldaan.