Hieronder kan je de stappen meevolgen.
Belangrijk om te weten is dat de Dimona-module een hulpmiddel is.
De status van een Dimona-aangifte komt rechtstreeks van de Sociale Zekerheid.
Als werkgever ben je nog steeds zelf verantwoordelijk voor de Dimona-aangiftes.
Zorg ervoor dat je deze opvolgt vóór en na een prestatie van een werknemer.
Bij enig twijfel van de foutmelding van een Dimona-aangifte, raden wij aan om je Sociaal Secretariaat of de Sociale Zekerheid te contacteren.
Een correcte Dimona-aangifte is een must, daarom geven we zo veel mogelijk uitleg hoe je dit correct kan doen.
De Dimona-module heeft een boek als icoon en kan je links in bookU terugvinden.
Na het verzenden van de planning worden Dimona-aangiftes automatisch aangemaakt en zijn ze zichtbaar in de Dimona-module, deze gaan de status + hebben.
Vanuit de Dimona-module kun je de Dimona-aangifte van tevoren versturen en controleren of er geen fouten zijn.
Indien een werknemer niet komt werken, dien je zelf de Dimona-aangifte te annuleren.
De statussen kan je op deze pagina terugvinden.