Hieronder kan je de stappen meevolgen.

Belangrijk om te weten is dat de Dimona-module een hulpmiddel is.
De status van een Dimona-aangifte komt rechtstreeks van de Sociale Zekerheid.
Als werkgever ben je nog steeds zelf verantwoordelijk voor de Dimona-aangiftes.
Zorg ervoor dat je deze opvolgt vóór en na een prestatie van een werknemer.
Bij enig twijfel van de foutmelding van een Dimona-aangifte, raden wij aan om je Sociaal Secretariaat of de Sociale Zekerheid te contacteren.

De Dimona-module heeft een boek als icoon en kan je links in bookU terugvinden.

Wanneer de werknemer vergeten is om uit te prikken, moet je Dimona OUT updaten.

Als je geen update hiervan doet, zal dit later een probleem vormen bij de uitbetaling van de lonen.

Verander nooit het beginuur van je prestatie.
​Wanneer je het beginuur aanpast van je Dimona-update, zal dit steeds laattijdig zijn.
Het einduur kan je steeds aanpassen en doorsturen ten laatste 8 uur na de uitdiensttreding van een werknemer.
Meer info kan je terugvinden via www.socialsecurity.be

Ga naar de prestatie-module via het klokje.

Ga naar de prestatie die je moet aanpassen en pas het einduur aan.

Ga terug naar de Dimona-module.

De Dimona-aangifte zal de volgende status krijgen: een vinkje met een pijlen die in een cirkel draaien.

Klik op het tandwieltje en daarna op verzenden.
​