Quel est l'impact d'une déclaration Dimona avec un avertissement ou une erreur ?
Une déclaration Dimona avec un avertissement ne signifie pas que la déclaration Dimona ne serait pas "en ordre".
Vous pouvez toujours vérifier l'avertissement en détail dans le module Dimona et éventuellement intervenir si nécessaire.
Une déclaration Dimona qui tombe en erreur n'a pas été envoyée.
Vous devez prendre des mesures à cet effet, car les déclarations Dimona incorrectes ne sont pas automatiquement renvoyées.
Il est important de noter que le module Dimona est un outil.
Le statut d'une Dimona provient directement de la Sécurité sociale.
En tant qu'employeur, vous êtes toujours responsable des déclarations Dimona.
Veillez à en assurer le suivi avant et après la prestation d'un employé.
En cas de doute sur le message d'erreur d'une déclaration Dimona, nous vous conseillons de contacter votre secrétaire social ou la Sécurité sociale.
Où puis-je trouver une alerte ?
Il existe plusieurs endroits où vous pouvez trouver une alerte.
L'agenda :
Lorsque vous voyez une croix rouge sur une équipe, cela signifie qu'il y a une déclaration Dimona avec une alerte ou une erreur.
Module Dimona :
Vous obtenez un aperçu complet des statuts de votre Dimona grâce au module Dimona.
Légende :
La déclaration Dimona n'a pas été envoyée.
La déclaration Dimona a été envoyée et est en ordre.
La déclaration Dimona a été envoyée, en ordre, mais présente des performances anormales.
La déclaration Dimona n'a pas été envoyée et présente une erreur.
La déclaration Dimona a été annulée.
Courriel :
Si la configuration est correcte, si la déclaration Dimona est en erreur, vous pouvez recevoir un e-mail de notification.
Avertissements les plus courants
Dépassement du quota
Cela se produit lorsqu'un étudiant inscrit a travaillé plus de 475 heures dans une année. Pour les heures dépassées, l'employeur ne recevra plus de remboursement de l'ONSS mais devra payer la cotisation normale.
Personne physique : Jeune employé sans expérience
Les employeurs qui engagent des jeunes sans expérience professionnelle sont autorisés à accorder un salaire réduit sous certaines conditions, avec un supplément compensatoire exempt de cotisations patronales et salariales et de déductions fiscales en guise de compensation pour la perte de salaire. L'employeur peut récupérer ce supplément à des fins fiscales.
Numéro d'identification de sécurité sociale - insz : Incompatible avec INSZ
https://overheid.vlaanderen.be/insz-nummer
Erreurs les plus courantes
Dimona dans la déclaration : Chevauchement
Double Dimona
Déclaration tardive
Numéro d'identification de sécurité sociale - INSZ : Invalide
Conditions d'accès au flexi non remplies.