Durée maximale et minimale d'un quart de travail, temps de commutation minimal et nombre maximal de jours consécutifs planifiés.
Vous pouvez configurer, à l'aide des règles de planification, pour recevoir une notification lorsque vous planifiez un employé sur le calendrier qui ne respecte pas les règles établies.
Étape 1:
Accédez à 
et sélectionnez Règles de validation.
Étape 2:
Cliquez sur 
pour créer une règle.
Étape 3:
Vous verrez une fenêtre contextuelle s'ouvrir.
Étape 4:
Veuillez choisir l'une des options suivantes.
1: Ceci est la durée maximale d'une période de travail/tâche.
2: Ceci est la durée minimale d'une période de travail/tâche.
3: Ceci est le temps minimal entre les périodes de travail/tâches.
4: Ceci est le nombre maximum de jours qu'un employé peut être planifié.
Étape 5:
J'ai pris l'exemple de définir une règle permettant d'être planifié(e) pour un maximum de 5 jours.
Étape 6:
Si vous vous êtes planifié(e) pendant 6 jours, vous recevrez une erreur le jour 6 de votre quart de travail.
Quelques exemples :
